Цели
Улучшить показатель % женщин в финале конкурса Лидеров России в третьей волне: с 13% до 15%.
Привлечь внимание к вопросу женского лидерства среди сообщества конкурса для того, что его участники меняли стереотипное мышление в своем окружении и стали нашими амбассадорами.
В России, несмотря на исторические и социальные предпосылки, наблюдается отрицательная динамика, когда представленность женщин в руководстве бизнесом и государственном управлении снижается. Одним из инструментов развития социальных лифтов сейчас является всероссийский конкурс «Лидеры России», однако и там на финале в 2018 и в 2019 году среди финалистов оказалось около 13% женщин. А ведь именно этот конкурс дает возможность социального лифта и шанс получить Наставника – ровно то, чего особенно иногда не хватает женщинам для успешной карьеры. Не все женщины видят себя лидерами, поэтому не стремятся к участию в конкурсе. Девушки, которые не принимали участие в конкурсе, заявили, что им помешало зарегистрироваться сомнение, неуверенность и отсутствие ярких примеров успеха перед глазами.
