Введите код подтверждения
Введите ваш Email
11.11.2021 / Новость
На ЕЖФ наметили программу развития деятельности женских объединений в технологичных отраслях высокотехнологичных отраслей
На полях третьего Евразийского женского форума представители добывающей, нефтяной, энергетической, нефтегазовой промышленности и других секторов экономики обсудили создание новых условий для развития женщин в технологических областях.
Определены приоритеты развития женских объединений, которые войдут в новые проекты Совета Евразийского женского форума. Среди них: выстраивание международной и межотраслевой кооперации женщин-специалистов для выявления и внедрения лучших практик; создание экосистемы для расширения участия женщин и молодежи в научно-технические специальности; тиражирование лучших корпоративных программ для работающих в компании женщин, а также жительниц территорий расположения организаций.
На форуме было подчеркнуто, что женские отраслевые объединения активно участвуют в популяризации профессий научно-технического сектора. Так, Юлия Брагина, заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД», отметила, что на протяжении последних трех лет наблюдается хоть и незначительный, но все же рост доли женщин-руководителей относительно общей численности в компании. Тем не менее участники сессии «Роль женщин в устойчивом развитии высокотехнологичных отраслей. Новые возможности для технологического лидерства» подчеркнули, что во многих крупных компаниях количество женщин-специалистов не превышает 30% от общего числа работников. По данным Росстата по физико-математическому профилю обучаются почти вдвое меньше женщин, чем мужчин (34% против 66%), в энергетике и электротехнике, а также в ракетно-космической технике и авиации — пропорция один к шести. В области цифровых технологий занято всего 15% женщин. Новые совместные проекты позволят изменить сложившуюся ситуацию.